為一線編外醫(yī)務(wù)人員轉(zhuǎn)正!這個政策有多少人受益?

　　在此次新型冠狀病毒防疫工作當(dāng)中，醫(yī)護人員的付出是有目共睹的，為感謝一線醫(yī)護人員付出，各地都有許多福利政策出臺。不同地區(qū)政策福利亦是有所差異的。(4月17日)江蘇省人力資源和社會保障廳發(fā)布相應(yīng)通知，具體內(nèi)容如下：

　　從文件內(nèi)容可以看出，自疫情一級響應(yīng)結(jié)束后3年內(nèi)，每年在全省范圍內(nèi)安排一定數(shù)量的事業(yè)編制給在防控一線表現(xiàn)突出的醫(yī)護人員，同時還包括一些其他相應(yīng)鼓勵措施，這對于當(dāng)?shù)蒯t(yī)護人員來說，是相當(dāng)不錯的政策。

　　第一點：疫情一級響應(yīng)結(jié)束后3年內(nèi)為編外人員轉(zhuǎn)正

　　一是，疫情防控一線事業(yè)單位編制外聘用的醫(yī)務(wù)人員

　　獲得縣級黨委政府以上表彰的，以及獲得記功、記大功獎勵并已經(jīng)取得研究生學(xué)歷、碩士以上學(xué)位或副高級以上職稱的，本單位有編制空缺的，由所在單位申報，經(jīng)主管部門審核同意，人力資源社會保障部門直接辦理進編手續(xù)。

　　本單位暫時沒有編制空缺的，待編制空缺后，即時優(yōu)先按照規(guī)定程序辦理進編手續(xù)。

　　二是，疫情防控一線事業(yè)單位編制外聘用的其他醫(yī)務(wù)人員(含民營等非事業(yè)性質(zhì)醫(yī)療機構(gòu)人員)

　　在防控一線表現(xiàn)突出的，自疫情一級響應(yīng)結(jié)束后3年內(nèi)，每年在全省范圍內(nèi)安排一定數(shù)量的事業(yè)編制，由省衛(wèi)生健康委、省人力資源社會保障廳統(tǒng)一組織定向招聘，應(yīng)聘人員自主選擇應(yīng)聘。

　　第二點：一線人員參加職稱評審優(yōu)先原則

　　疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員在參加職稱評審時，不會受到本單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制，優(yōu)先推薦申報，優(yōu)先評審。同時強調(diào)一線醫(yī)務(wù)人員可提前一年申報評審高一級職稱或參加專業(yè)技術(shù)資格考試，政策上向一線醫(yī)護人員傾斜。

　　第三點：直接認(rèn)定職稱 沒有相應(yīng)崗位的，超崗位聘用

　　江蘇省將疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員職稱評定分為4種情況，快看看你屬于哪一種?

　　第一種：因表現(xiàn)突出而獲得省部級以上表彰的

　?、?已具備副高級職稱的，直接認(rèn)定正高級職稱;

　?、?已具備中級職稱的，直接認(rèn)定副高級職稱;

　?、?已具備初級職稱的，可直接申報參加高一級職稱考試。

　　第二種：獲得縣級、市級黨委政府以及省級部門表彰的

　　直接申報評審高一級職稱(“以考代評”的職稱除外)。

　　第三種：對獲得縣級黨委政府以上表彰或記功、記大功獎勵符合申報條件的

　　提前單獨組織高級職稱評審。

　　第四種：對獲得縣級黨委政府以上表彰的或獲得記功、記大功獎勵的，以及晉升職稱的

　　用人單位可直接將其聘用至相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位。本單位沒有相應(yīng)崗位空缺的，可采取超崗位聘用等方式，不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制。

　　相應(yīng)的政策還有許多，小編不一一說明，醫(yī)護人員越來越受到重視，想要有更好的發(fā)展，不斷的學(xué)習(xí)，提升自己的能力，這樣才有更大的發(fā)揮空間。